为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，切实加强和改进新时代高校老员工心理健康教育工作，10月18日，竞技宝在A-04-209心理咨询室召开老员工心理健康教育工作推进会。公司党委书记梁记安、学工办主任顾正贵、团委书记刘毅（代理）、心理专管员马小惠，各年级辅导员参加会议。

心理专管员马小惠老师汇报了2022级新生入学心理健康教育讲座的开展情况，并传达了竞技宝老员工心理健康指导中心关于开展2022级新生心理普查工作的通知精神，详细介绍了普查流程和注意事项。学工办主任顾正贵针对心理心理普查工作做了重点解读；团委书记刘毅就员工联络员工作进行了安排；各年级辅导员对员工心理工作的现状分别做了汇报。

会议分析了疫情背景下员工心理工作的重点和方向，讨论了存在的具体问题，尤其针对危机和严重心理问题员工的心理评估、预警处理、家校沟通等方面的措施展开讨论，并对下一步心理工作协同配合提出了诸多建设性意见。

党委书记梁记安指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视员工心理健康工作，习近平总书记对员工心理健康教育作出了系列重要批示指示，为做好新时代高校员工心理健康教育工作提供了根本遵循。梁记安就做好学院心理健康工作提出以下要求，一是要求辅导员下沉一线，增加走访员工宿舍频次，广泛深入了解员工心理健康状况；二是根据本次心理普查结果，对于发现可能存在心理隐患的员工，要分别建档，分级干预，经常与员工谈心谈话，缓解员工的压力和紧张情绪，同时注意保护员工的隐私；三是发现严重心理健康疾病的同学要转介学校心理健康指导中心进行开导疏通；四是加强家校联动，保持与家长沟通，助力员工身心健康成长；五是班级要召开心理健康班会，利用员工喜闻乐见的方式开展心理健康教育活动，引导员工塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态，促进员工身心全面健康发展。